La data de 21 iunie 2018, Comisia Europeană a publicat o comunicare adresată Statelor Membre, care informează cu privire la impactul Brexit-ului asupra politicilor și proceudrilor de lucru specifice.
Ca urmare a notificării Marii Britanii transmisă la data de 29 martie 2017 privind intenția de a se retrage din Uniune, în temeiul Articolului 50 al Tratatului privind Uniunea Europeană, de la data retragerii, respectiv, data de 30 martie 2019, Regatul Unit va deveni țară terță și toată legislația Uniunii va înceta să se mai aplice Regatului Unit, cu excepția cazului în care va fi stabilită, printr-un acord de retragere, o altă dată.
În acest context, Comisia aduce mențiuni importante privind aplicarea normelor UE privind recunoașterea calificărilor profesionale în condițiile BREXIT-ului.
Sub rezerva oricărui acord tranzitoriu ce poate fi inclus într-un eventual acord de retragere, începând cu data retragerii, normele UE din domeniul recunoașterii calificărilor profesionale nu se vor mai aplica Regatului Unit. Acest fapt are, în special, următoarele consecințe:
– Recunoașterea calificărilor profesionale ale cetățenilor Regatului Unit într-unul din cele 27 de state membre UE va fi reglementată de politicile și normele naționale ale respectivului stat membru, indiferent dacă aceste calificări au fost obținute în Regatul Unit, într-o altă țară terță sau într-unul din cele 27 de state membre.
– Prestarea temporară sau ocazională de servicii de către cetățeni ai Regatului Unit, într-unul din cele 27 de state membre, chiar dacă sunt deja legal stabiliți într-unul din cele 27 de state membre, va fi reglementată de politicile și normele respectivului stat membru.